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【组织设计与发展】企业文化与价值观课件.pdf

28次下载 · 1351次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

企业文化的类型,按企业任务和经营方式分为硬汉型文化、努力工作尽情享受型文化、赌注型文化、过程型文化,按企业的状态和作风分为活力型、停滞型、官僚型。企业文化的结构可分为制度层、精神层。【组织设计与发展】企业文化与价值观课件是由【人事星球(rsxq.com)】精通OD格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该ODPDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多OD,请访问 OD频道。

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企业文化与价值观。按企业任务和经营方式企业文化特点。的企业文化特点。企业文化的结构示意图企业文化的结构浅析2.21企业文化的物质层企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,它是企业物质文化的首要内容。它们都是企业物质文化的主要内容。2.22企业文化的行为层企业文化的行为层又称为企业行为文化。如果说企业物质文化是企业文化的最外层,那么企业行为文化可称为企业文化的幔层,或称为第二层,是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、主要分为企业家的行为、企业模范人物行为、企业员工行为。企业文化的制度层企业文化的制度层又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、发展、变化,是企业生产发展的必然结果,也是文化进步的产物。企业组织机构,是企业文化的载体。企业文化的精神层企业文化的精神层又称为企业精神文化,相对于企业物质文化和行为文化来说。企业精神文化是一种更深层次的文化现象,在整个企业文化系统中,它处于核心的地位。