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4D领导力及卓越团队建设培训.docx

20次下载 · 1534次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

4D领导力及卓越团队建设培训,管理和领导的区别?我认为领导是一个发射点,而管理是通过这个发射点分散出来的无数射线,在我以前的意识里只有领导者才谈得上领导力,而经过这堂课后,对领导力又有了深一层的理解。4D领导力及卓越团队建设培训是由【人事星球(rsxq.com)】精通领导力培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该领导力培训Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多领导力培训,请访问 领导力培训频道。

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上周五我有幸参加了集团组织的4D领导力及卓越团队建设培训,近距离聆听美国宇航局《4D领导力及卓越团队建设》课程认证导师苏老师对领导力及团队建设的讲解。课堂中老师生动风趣的讲解带我走进了一个关于领导力的新世界,也带给我全新的思维和理解。课程一开始老师提出来一个问题,管理和领导的区别?我认为领导是一个发射点,而管理是通过这个发射点分散出来的无数射线,在我以前的意识里只有领导者才谈得上领导力,而经过这堂课后,对领导力又有了深一层的理解。而在现实中还存在着第三种因素即场域,它集文化、关系、氛围、状态和磁场于一身,如此多的因素决定着团队绩效,不禁让我反思到自己做事情时所遇到的问题,是否太专注于某一点,从而忽略了全局中其他存在的问题,这是以后工作中非常需要注意的。苏老师为我们讲解了什么是领导和管理,领导不是一种职务,而是个人身上的一种领导力,可以每个人都有的,需要自己心中有杆秤,发挥自己力量与公司保持一致。相信在经历这次的4D领导力及卓越团队建设培训后,使我更清晰的认识到自己的优势和不足,希望接下来能积极发挥正能量,配合好团队工作,早日进入工作新常态。