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公司基层管理岗位360度评价要素表.doc

44次下载 · 1392次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

公司基层管理岗位360度评价要素,包含计划能力、应变能力、执行能力、沟通协调能力、专业知识技能、学习能力、创新能力、理解能力、分析判断能力、主人翁意识、纪律性、主动性、责任感、服务协作意识、高效意识。公司基层管理岗位360度评价要素表是由【人事星球(rsxq.com)】精通领导力培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该领导力培训Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多领导力培训,请访问 领导力培训频道。

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公司基层管理岗位360度评价要素,包含计划能力、应变能力、执行能力、沟通协调能力、专业知识技能、学习能力、创新能力、理解能力、分析判断能力、主人翁意识、纪律性、主动性、责任感、服务协作意识、高效意识。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于基层管理者来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵公司在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵公司可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不同附加个性化量化标准。