临时雇佣合同.docx

临时雇佣合同，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方处担任临时岗位的工作。双方合同期限为接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，遵守甲方的各项管理制度及安全生产作业条例，圆满完成工作任务。享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定，乙方须向甲方随时、如实汇报身体状况，并出具县级以上医院的身体健康证明，如出现私自隐瞒身体、精神疾病带病上岗情况，甲方有权单方面解除合约。乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前7天通知，。1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。乙方要求违约解除合同的，应提前七天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同，。2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。2．合同期内乙方死亡。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。本合同经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。