临时工协议.doc

临时工协议，根据甲方工作需要，乙方向甲方提供临时作业员招募及协作管理服务。甲方委托乙方招聘临时作业员若协议期间有临时工的增加或减少，将不再另立协议，而依双方确认的实际人数为准。此批临时工为甲方的生产员工，在本协议有效期内由甲方安排进行有偿的生产工作，乙方协助进行事务管理。甲方管理人员同等对待临时工，不得无故刁难、谩骂临时工，如有此类事情发生，乙方有权单方解除双方合约并要求立即结算工资及综合管理费，造成临时工损害的，甲方须承担赔偿责任。5、乙方须及时与临时工保持沟通，协助甲方进行临时工的日常管理，以确保临时工遵纪守法及保持工作积极性。6、临时工在甲方工作期间，需服从甲方的规章制度，如确有违反甲方规章制度的，可依据相关制度对其进行处罚，但处罚单据须经乙方驻甲方公司的协调管理员签字方可生效。元/小时/人）的标准向乙方支付临工工资及综合管理费，并于每月七日前提供临时工上个月出勤表给乙方。日以现金方式或转账方式支付上个月所有临时工的工资及综合管理费给乙方，否则每拖延一天乙方可向甲方按应付金额的2%收取滞纳金。由乙方向临时工转发工资。因乙方领取的工资将转发给临时工，若甲方需要乙方开具发票，则产生的税款将由甲方承担。