临时工劳动合同样本.doc

临时工劳动合同样本，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。甲方聘用乙方在乙方同意按甲方工作需要，在甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方依法制定的管理制度，乙方应服从甲方的管理。劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，。有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方，。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。