劳动合同与劳务合同的区别有哪些.docx

劳动合同与劳务合同的区别有哪些？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同属于劳务关系范畴，和劳动关系相比，两者有着本质的区别。依据《劳动合同法》第2条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。双方签署劳务合同应该是建立的劳务关系，虽然说也是个人获得劳动报酬的途径，但是和劳动关系是有本质区别的。以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系，。合同名称和合同内容都明确属于劳务合同，但具体履行中，劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，根据单位提供的工具、生产资料或办公环境，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为以合法形式掩盖非法目的而归于无效。至于到底是劳务关系还是劳动关系，我们不能完全只看合同名称。