劳动合同与劳务合同的区别.docx

劳动合同与劳务合同，二者有何区别。华律劳动纠纷律师，作为用人单位，根据不同情况和需要，与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与用人单位也有重大利害关系反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同，因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。法律后果不同:(1)、用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同。劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定。