劳动合同内容.docx

劳动合同内容，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系时签订的书面协议。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。是劳动合同的期限。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。劳动合同的建立，自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应１个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。这样劳动者就不用担心是否签合同的问题了，如果单位不和你签合同，一年后，你就直接转为无固定期限劳动合同了，这样的法律规定将促使企业更主动地与学生签订劳动合同。合同必备条款，新《劳动合同法》增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。