劳动合同和聘用合同哪个好.docx

劳动合同和聘用合同哪个好？依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的重要证明，那么签劳动合同和聘用合同哪一个比较好?下面小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。依据我国相关法律的规定，法律是没有规定签订哪一个合同好的，如果是劳动者的，签订劳动合同好于聘用合同，如果是特殊人群的，例如退休人员的，签订聘用合同好于劳动合同。【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，法律是没有规定签订哪一个合同好的，如果是劳动者的，签订劳动合同好于聘用合同，如果是特殊人群的，例如退休人员的，签订聘用合同好于劳动合同。