劳动合同和劳务合同的区别.docx

劳动合同和劳务合同的区别是什么？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同和劳务合同的本质区别是什么呢？劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人，劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同，。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动合同主体具有特定性。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。