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劳动合同范本(通用版).docx

6次下载 · 890次浏览 · 0次有用 · 2020-06-08更新

劳动合同范本,各类型企业通用,劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度制定,遵循自愿、平等、协商一致的原则,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守劳动合同所列各条款,并确认劳动合同为解决争议时的依据。劳动合同范本(通用版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳动合同格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳动合同Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳动合同,请访问 劳动合同频道。

有用
劳动合同范本通用版,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。甲方聘用乙方从事______工作,详见职责描述。乙方的工作地点为______。乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为,__________,岗位工资为__________元(有上岗协议的更改为,岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行),效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用__________元人民币,对已履行部份服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______________,支付方式为___________。若乙方违反第四十六条规定的,应支付违约金___________元人民币。