个人用工合同.doc

个人用工合同，甲方甲方(使用部门）名称，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。项为确定本合同期限。固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限为＿＿年。以完成一定工作为期限．从＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿工作完成时止。本合同试用期限为在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同，2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。