电子版的劳动合同.docx

电子版的劳动合同，劳动合同双方约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包括在劳动合同期限内。本合同应当按照企业工资结构明确约定劳动者的具体工资数额，且不得低于本地最低工资标准。用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。签订劳动合同时，必须由双方当事人签字，乙方不得由他人代签。乙方具体工作时间安排如下，双方解除或终止本合同乙方需办理工作交接明细如下，。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。无规定的双方应协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的内容符合国家和本市的有关法律、法规和规定的要求。经双方协商同意，续订本合同。本合同符合国家和本市的有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。