【劳动合同】深圳市行业性集体合同文本.doc

为构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护本行业企业和员工的合法权益代表员工与行业协会代表企业通过集体协商签订。本合同对本行业各企业和全体员工具有约束力。企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。本行业员工月工资不低于本行业各企业以货币形式支付员工工资，每月按约定的工资发放日足额发放。企业应按《劳动法》及有关法律法规规定支付员工加班工资。根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本行业员工工资水平及行业经济效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增企业应根据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排员工工作时间和休息休假。企业因生产经营需要安排员工加班加点的与企业工会或参与加班的员工协商企业安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，企业工会和员工应当给予支持。企业和员工依法参加社会保险，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。