住宿和餐饮行业劳动合同书(精).doc

住宿和餐饮行业劳动合同书，劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。劳动合同续订书。经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。劳动合同变更书。经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更。