宁波市鄞州区劳动合同范本.doc

宁波市鄞州区劳动合同范本，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形，甲方不得依据《劳动合同法》。符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。