劳动合同书-焦作市人力资源和社会保障局.doc

劳动合同书-焦作市人力资源和社会保障局，甲方要为乙方提供必要的生产条件。种方式确定乙方的工作时间，。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填是），年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方的劳动定额为双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。