退出

退出登录

全部资料 >绩效考核 >绩效评估 > 企业绩效评估体系与实施办法

企业绩效评估体系与实施办法.docx

16次下载 · 788次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

企业绩效评估体系与实施办法,关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程;关键绩效指标选择标准;分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提。企业绩效评估体系与实施办法是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效评估格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效评估Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效评估,请访问 绩效评估频道。

有用
企业绩效评估体系与实施办法,关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程;关键绩效指标选择标准;分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提。关键绩效指标与战略是相互对应的,全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键,随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善,需要由简单开始,进而逐步完善,有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与。