办公室员工绩效评价表.doc

办公室员工绩效评价表，评价内容包含理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强；理解力强,对事务判断正确,处理力强；理解、判断力一般，处理事务不常有错误；理解较迟钝，对复杂事务判断力不够；迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务；与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力；爱护团体，常协助别人；肯应别人要求帮助他人；仅在必须与协调的工作上与人合作；精神散漫，不肯与别人合作；任劳任怨，竭尽所能达成任务；工作努力，分内工作非常完善；有责任心，能自动自发；交付的工作需要督促方能完成；敷衍了事，无责任心，做事粗心大意；奉公守法，足为他人楷模；热心工作，支持公司方面的政策；对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑；工作无恒心、精神不振，不满现实；态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求；不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成；守时守规，不偷懒勤奋工作；虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位；借故逃避繁重工作，不守工作岗位；时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位。