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平衡计分法评估模板-英文.xls

16次下载 · 1016次浏览 · 0次有用 · 2019-12-12更新

平衡记分法即平衡计分卡方法,是绩效管理中的一种新思路,适用于对部门的团队考核。平衡记分卡的特点主要体现在它的平衡性,其目的在于确保企业的均衡发展。平衡计分法评估模板-英文是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效评估格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效评估Excel格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效评估,请访问 绩效评估频道。

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平衡记分法即平衡计分卡方法,是绩效管理中的一种新思路,适用于对部门的团队考核。平衡记分卡的特点主要体现在它的平衡性,其目的在于确保企业的均衡发展。平衡记分法不仅在私人部门绩效管理中得到广泛应用,而且其能更好地适应于公共组织在环境、目标、过程和他产出等方面的多元性和复杂性的要求。