HR三支柱解决方案.pdf

社会进程推动这HR管理的发展。p新模式下HR业务运作方式pHRBP业务建设思路及分享pHRCOE各业务建设思路及分享pHRSSC业务建设思路及分享?架构管理，提供HR政?业务导向的HR方案。员管理决策的HR数据、工具---随着业务模式变化、复杂程度提高，HR的运作模式也需要变化提出解决方HR流程IT与质量管理---新模式下三支柱更需要基于业务需求，明确HR的解决方案并作为发展的方向---三支柱更需建立人力资源管理的风险防线，保证业务的合规运营。HR将会面对数百个HR业务需求，HR业务分类需要以HR价值驱动为主线p新模式下HR业务管理方式pHRCOE各业务介绍pHRSSC业务介绍。