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全部资料 >员工关系管理 >员工手册 > 《员工手册》的制定误区

《员工手册》的制定误区.pdf

16次下载 · 1677次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

《员工手册》作为企业内部的管理规范,涵盖企业的各个方面,适应企业的独特个性。 它既规范企业的人事制度,又传播企业形象,企业文化。这份文档主要介绍了员工手册的3大误区以及4大成功经验!《员工手册》的制定误区是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

有用
目前企业普遍应用的员工手册有三种类型,分别是以漫画、图文形式编制的员工手册、以各项规章和制度为主的员工手册、在特定时期发布的员工手册。涵盖企业的各个方面,适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度,又传播企业形象,企业文化。这份文档主要介绍了员工手册的3大误区以及4大成功经验!