员工手册具有法律效力吗.docx

员工手册具有法律效力吗？员工手册一般是用来约束员工的工作的，那么员工手册具有法律效力吗?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。员工手册内容不违反国家法律规定，则具有法律效力。这条规定确定了员工手册的制定或修改有效，确定了三条原则，。公司员工手册制定注意哪些问题，怎么制定员工手册才能保证员工手册有效?。根据以上规定，公司制定或修改员工手册有效，取决于是否履行了上述程序，如履行了上述程序，员工手册有效。从法律意见上来讲，在这些程序中，没有明确规定员工是否签字，一般经过上述程序后，并没有规定员工必须签字。从实践操作角度讲，企业或公司最好让劳动者在员工手册上签字确认。企业在用工方面，在系统规范的制定员工手册等规章制度时，更应注意使其产生法律上意义。以上就是华律网小编为您总结的关于员工手册具有法律效力吗的相关知识，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。