员工手册翻译时注意事项及要求有哪些？.docx

员工手册翻译时注意事项及要求有哪些？员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的法律法规，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。很多拥有较多外籍员工或是国际型企业，公司内部的很多文件公告都要是双语或是多语的，其中员工手册翻译就是其中一项。针对这种具有内部规定规范作用的文件，专业翻译公司在翻译员工手册时注意事项及要求有哪些？员工手册对于企业而言，就相当于企业的法律法规，从企业角度来说，员工手册可以成为企业有效管理的武器，从员工角度来说，员工手册是员工了解企业形象，认同企业文化的渠道，也是自己工作规范，行为规范的指南。做员工手册翻译时，一定要注意用词的专业性和严谨性，前面提到员工手册就相当于企业的法律法规，实际上在很多员工手册中常常会涉及到国家法律的法令条文，一旦出现劳务纠纷，员工手册的相关内容也会具有一定的法律效应，因此在翻译过程中，必须保证词汇精准，严谨，不得出现模棱两可，似是而非的情况。