公司员工手册必须要员工签字吗.docx

公司员工手册必须要员工签字吗？其实对于员工手册的发行，它的用途就是让企业内部的人事的制度能够更加有序的规范管理，员工手册的存在是有效的管理企业运行的工具，也是员工工作的行动指南。员工手册一般是公司制度的集合体，员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处，既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退，也可以为管理员工提供依据。企业制作《员工手册》的意义是什么。因此企业制作《员工手册》意义重大。制定一本合法的员工手册是法律赋予企业的权利，也是企业在管理上的必需。从调整企业人力资源管理理念，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系等各方面来讲，根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类，量身打造精品员工手册对于企业的成长和发展至关重要。权责平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等。讲求实际:员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点。公平、公正、公开:员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。员工手册的内容其实就是涵盖企业的各个需要进行规范整理的方面，员工手册还具有承载传播企业形象的作用，以及企业文化的了解功能。