珠宝公司员工手册.doc

感谢您对公司的信任，成为我们集体的一员，希望您能引以为荣，更希望公司与您的雇员关系是一个长久而又互利的愉快结合，为了让您能在最短的时间内了解我公司的企业文化及管理制度，更快的进入工作状态，我们根据公司的运作实际，编写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止，提高每一个人的素质，进而增强公司的凝聚力和竞争力，使我们的公司不断发展。公司不定期连系派出所上门办理暂住证，其它时间无暂住证员工应及时亲自到派出所办理。公司的管理人员会按照《新进员工管理注意事项》协助你解决工作中的一些困难，做好入职引导。员工试用期结束时，员工填写《员工转正报告》，同时部门主管或员工上级在转正表上签署具体的意见，由上报行政人事部审核和总经办批准，批准合格后方可成为公司正式员工。根据公司的规定，主管将对部门员工的绩效做阶段性考核。公司各部门每年都有培训活动，有计划地培训员工掌握更多劳动技术和管理知识，提高每个人的工作品质和工作能力，要求有培训需要的员工参加。公司经常表彰先进员工，凡工作业绩显着、贡献较大的都会给予记功、奖励、加薪。公司要求员工认真执行5S精神，从自我做起，养成良好的工作习惯。