中小企业员工手册.doc

上海某某有限公司员工手册。《员工手册》的目的是向员工介绍关于员工管理的政策和规定，并希望员工在日常工作中依照公司《员工手册》的指引，自觉履行工作责任，遵守法律法规，社会道德规范，遵守公司的各项管理制度，做一个合格的公司员工。我们很高兴向您提供这本《员工手册》，手册概括性地说明了公司的基本管理政策及惯例。随着公司发展实际情况的变化，《员工手册》的内容可能会做必要的修订，届时公司将通过公告、电邮、公司内联网等员工沟通渠道及时通知员工。员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意。员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。员工在上班期间从事除工作以外的事宜从而影响其他同事或者工作，记过一次，并且于全公司通报批评。公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。因工作需要公休假日加班，员工需提前一天提出申请，经总经理批准后交行政部备案，未经批准而擅自加班的，公司不予视为加班。员工离职时须将领用的全部固定资产交回公司，由行政人员按固定资产帐明细清点，有短缺者按价赔偿，行政部应及时协调财务部进行帐务处理。