美的集团员工手册（最新标准版）.docx

公司提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利。如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续。7.所有新员工必须参加公司组织的新员工培训，试用合格的员工由人力资源部门会同用人部门通知，填写转正申请表、个人工作总结和转正工资申报表后，参加当月的转正工作会。集团在每年生产淡季期间安排公司假期，适当补偿员工本应在周六休假而付出的工作时间。违反以上者，将根据有关规定处以相应罚金，具体细则参见公司《员工考勤管理办法》。公司可根据员工的能力、职业发展、工作表现和实际需要，对员工工作岗位进行变动。公司为参加工作满一年、经学校分配派遣的大中专毕业生员工，办理毕业生转正工作。由于公司转制或生产经营状况发生困难无法继续安排工作的员工，对男年满1）《劳动合同》——适用于季节工、生产工等岗位员工，其中季节工以完成一定的工作任务为期限。公司根据工作需要与员工协商决定是否续签订劳动合同，任何一方无意续签，原合同期满视为劳动合同终止。员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的。员工购买失业保险并连续缴费满一年以上，与公司已解除劳动关系。