您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。作为公司的员工,你有义务按公司规定的工作时间出勤。因工作需要,不能执行公司正常作息时间的员工,部门负责人应及时安排轮休。公司坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法。公司鼓励你在安排好工作的前提下休假以调节和振奋自己,为此,公司给予员工每年最少五天的全薪年休假。探亲假、婚假、丧假、产假与计划生育假期间,公司会全额发放你的工资,但是你会被扣除以员工实际工作绩效为参照的奖金收入。根据工作的需要或部门的申请,公司不定时地组织语言、计算机等工作技能培训,每位员工都可以参加。公司根据工作的需要,选送各部门表现优秀的员工到国内、外院校脱产攻读学位或定向进修。公司设有杰出员工,优秀管理者,先进员工,十佳风貌员工,在每个工作年度结束后,我们组织评选活动,对全年工作中表现优秀的员工给予奖励,感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。月刊是建设和宣传我们企业文化的第一阵地,它积极关注公司的经营管理、员工的工作生活,集中了公司最有代表的思想、观点。