xx集团员工手册.doc

您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出勤。因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应及时安排轮休。公司坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法。公司鼓励你在安排好工作的前提下休假以调节和振奋自己，为此，公司给予员工每年最少五天的全薪年休假。探亲假、婚假、丧假、产假与计划生育假期间，公司会全额发放你的工资，但是你会被扣除以员工实际工作绩效为参照的奖金收入。根据工作的需要或部门的申请，公司不定时地组织语言、计算机等工作技能培训，每位员工都可以参加。公司根据工作的需要，选送各部门表现优秀的员工到国内、外院校脱产攻读学位或定向进修。公司设有杰出员工，优秀管理者，先进员工，十佳风貌员工，在每个工作年度结束后，我们组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。月刊是建设和宣传我们企业文化的第一阵地，它积极关注公司的经营管理、员工的工作生活，集中了公司最有代表的思想、观点。