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企业员工薪资福利制度.docx

8次下载 · 114次浏览 · 0次有用 · 2021-03-14更新

企业员工薪资福利制度,包含薪资和福利两部分制度内容,企业员工薪资福利制度的制定,可以帮助企业吸引并留下优秀人才,企业员工薪资福利制度按照按劳分配、整体兼顾、考核发放的原则制定。企业员工薪资福利制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

有用
"企业员工薪资福利制度,包含薪资和福利两部分制度内容,企业员工薪资福利制度的制定,可以帮助企业吸引并留下优秀人才,企业员工薪资福利制度按照按劳分配、整体兼顾、考核发放的原则制定。 企业员工薪资福利制度中规定员工的薪酬采用弹性岗位技能等级制,以员工的劳动责任、劳动技能、劳动条件等基本劳动要素评价为基础来确定员工的薪酬水平。另外还有五险一金、节日福利等相关制度。"