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员工管理之奖罚制度.docx

1次下载 · 99次浏览 · 2020-11-04更新

员工管理奖罚制度中,分为奖励和处罚两种管理制度条例,其中奖励制度又分为嘉奖、记功、记大功;处罚制度分为警告、记过、记大过、解雇等,涵盖内容全面,可作为员工管理奖罚制度参考。员工管理之奖罚制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

员工管理奖罚制度中,分为奖励和处罚两种制度条例,其中奖励制度又分为嘉奖、记功、记大功;处罚制度分为警告、记过、记大过、解雇等,涵盖内容全面,可作为员工管理奖罚制度参考。由同事、主管领导或人事部门根据事实提出建议并填写《奖罚单》,经审批后执行。当奖罚影响员工的绩效考核成绩、解除劳动关系等连带奖罚时所受奖罚可功过相抵。