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高级管理人员薪酬激励理论与操作实务管理,国内企业“高管”激励的四种模式分别为:基本工资+岗位津贴+养老金计划、单一固定数量的年薪、基本工资+岗位津贴+风险收入(业绩奖金)+养老金计划、基本工资+岗位津贴+含股权,股票期权等形式的风险收入+养老金计划。高级管理人员薪酬激励理论与操作实务管理是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工激励方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工激励方案PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工激励方案,请访问 员工激励方案频道。