薪酬管理之有效设计薪酬激励体系.docx

薪酬管理之有效设计薪酬激励体系，设计薪酬体系应考虑的因素：企业的特征、公司的经营政策和目标、财务及成本上的考虑、行政上的考虑、管理上的考虑、其他因素的考虑。薪酬管理之有效设计薪酬激励体系是由【人事星球（rsxq.com）】精通员工激励方案格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该员工激励方案Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工激励方案，请访问 员工激励方案频道。