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胜任力模型_岗位胜任力测评_员工胜任力模型免费下载
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电子行业生产科部任职资格.xls
电子行业生产科部任职资格，技能包含经营管理能力、专业技术管理能力、电脑技术、现场作业及管理、品管技术、物流管理、人力资源管理、后勤事务管理、个性特征。15次下载 · 1291次浏览 · 2019-12-20更新
如何进行基于胜任力的薪酬体系设计？.docx
基本薪酬是指组织向员工支付的稳定性报酬，目前，基本薪酬的发放主要有两种模式，即基于职位和基于胜任力，基于胜任力的薪酬体系在薪酬决定过程中强调员工为组织作的贡献，是以人为本的思想在薪酬领域的表现。14次下载 · 1162次浏览 · 2020-09-29更新
管理人员的通用胜任特征模型.docx
通用管理能力模型是以三十六种不同的管理职务模式为基础，包括各种等级的工作，从第一线主管至总经理各种部门、生产制造 、市场、销售 、人力资源、教育等以及各种环境、企业、军事、教育、保健、金融服务等。14次下载 · 1114次浏览 · 2019-12-30更新
保护区工作能力详解.doc
保护区工作能力，这些技能可分成以下17个分类：通用个人与工作技能、财务与物质资源管理、人力资源管理、员工发展与培训、交流……14次下载 · 1033次浏览 · 2019-12-21更新
仓储主管任职资格.doc
仓储主管任职资格，行为标准包含有效性、检查记录、及时性，差错率、6s检查记录、可操作性。培训要点包含人力资源管理知识、招聘方法与手段、文案设计、企业人力资源管理规章与制度、国家劳动法律法规；企业概况。13次下载 · 1088次浏览 · 2019-12-14更新
工程IE科任职资格说明书.xls
工程IE科任职资格说明书，职业技能包含经营管理能力、专业技术管理能力、电脑技术、现场作业及管理、品管技术、物流管理、人力资源管理、后勤事务管理、个性特征。11次下载 · 995次浏览 · 2019-12-26更新
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