保护区工作能力详解.doc

第4级能力是有关监督与分析财务信息、财务与资源计划与合同问题，高级管理人员可能需要这些技能。第4级能力是高级管理人员所需技能，这包括政策与程序制定、人员结构、招聘、发展及福利。第4级能力涉及员工发展技能，针对所有的高层管理人员。这类能力涉及到工作上正式与非正式信息交流技能。这类能力包括对大小项目和工作计划的规划、管理与监督。第2级能力包含栖息地管理与苗圃工作的实地监督，包括特种动物的捕捉、控制及管理等技能，这层技能可能并非所有保护区都需要。第3级能力包括计划与领导特定的管理活动，包括更多的高级野生动植物管理技能。这类能力包含现代保护区管理所必备的更高层的专用技能。第4级能力包含的技能涉及管理规划。第5级能力涉及政策问题，以及与管理保护区网络相关的技能与知识。这类能力不包括普通的乡村发展技能，但集中在保护区管理计划及保护目标范围内通常发生的一些活动，这些活动常常发生在缓冲区或可持续发展区。第1级能力包括日常的场地维护，2级能力主要涉及建设、修理及维持工作技能。讲解、宣传、教育的规划与设计形成第3级能力的核心，这包括媒体与公共关系工作专门技能。