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企业关团队建设的问题.docx
本文档为企业关团队建设的问题，缺乏团队凝聚力、缺乏信任、缺乏效率、团队冲突、团队 Leader 缺乏领导力、团队沟通问题表现、团队成员缺乏归属感（安全感）。10次下载 · 995次浏览 · 2020-09-29更新
劳动合同书范本(医疗器械公司)-4407.docx
劳动合同书范本(医疗器械公司)-4407,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本劳动合同书范本(医疗器械公司)-440710次下载 · 995次浏览 · 2022-01-25更新
管理技能培训计划.doc
管理技能培训计划， 通用管理能力基础级针对组织中必备的自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理四个能力范畴展开。10次下载 · 994次浏览 · 2020-02-11更新
薪酬体系的调整策略.doc
薪酬体系的调整策略，在进行薪酬体系调整时，主要包括两个方面，一是薪酬体系本身的调整，二是相对应于员工薪酬的调整。其中薪酬体系调整分为薪酬水平调整 、薪酬结构调整、薪酬要素构成调整。10次下载 · 993次浏览 · 2020-03-04更新
商业合作保密协议书范本.docx
商业合作保密协议书范本，适用于公司双方合作签订时的保密协议书，其目的是为了保护公司双方的商业机密，文档包含了保密范围、保密人员、保密义务、保密期限、违约责任等协议细则。是通用的商业合作保密协议书范本。10次下载 · 993次浏览 · 2020-09-20更新
离职率的计算方法.pdf
离职率的计算方法,本文档（离职率的计算方法）是制定或了解离职的一个重要的步骤，是人力资源中与离职相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的员工关系管理内离职相关的员工离职流程文档模板,该离职率的计算方法文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解离职时参考使用，该文档着重于介绍员工离职流程，对离职率的计算方法有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。10次下载 · 990次浏览 · 2020-09-29更新
人力资源劳动合同流程-5003.docx
人力资源劳动合同流程-5003,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本人力资源劳动合同流程-500310次下载 · 989次浏览 · 2022-03-03更新
国家人力资源管理师（二级）论文格式及要求.doc
国家人力资源管理师（二级）论文格式，标 题（二号黑体，居中）、姓 名（四号仿宋体，居中）、单 位（四号仿宋体，居中）、摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）、（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）、注释：（小四号宋体，单倍行距）、参考文献：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）。10次下载 · 989次浏览 · 2019-10-14更新
npi工程师的工作职责.pdf
npi工程师的工作职责,是制定或了解工作职责的一个重要的步骤，是人力资源中与岗位职责相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的岗位职责相关的npi工程师的工作职责文档模板,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与岗位职责相关的工作职责类文档参考使用。10次下载 · 988次浏览 · 2020-09-29更新
绩效考核权重计算公式.pdf
绩效考核权重计算公式,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的绩效考核权重计算公式文档模板,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的绩效考核类文档参考使用。10次下载 · 986次浏览 · 2020-09-29更新
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