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国家人力资源管理师(二级)论文格式及要求.doc

9次下载 · 562次浏览 · 0次有用 · 2019-10-14更新

国家人力资源管理师(二级)论文格式,标 题(二号黑体,居中)、姓 名(四号仿宋体,居中)、单 位(四号仿宋体,居中)、摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)、(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)、注释:(小四号宋体,单倍行距)、参考文献:(小四号宋体,单倍行距)(1)(2)(3)。国家人力资源管理师(二级)论文格式及要求是由【人事星球(rsxq.com)】精通人力资源考试格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该人力资源考试Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多人力资源考试,请访问 人力资源考试频道。

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论文格式要求,1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。6、注释和参考文献的标注格式为:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。