试用期-试用期合同2025-09-22，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22Word/Excel可修改版本；

社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22，各城市社保缴费基数于缴纳费用参考，另含有五险一金合规比例模板、社保补缴风险指南，附自动化计算工具与政策解读报告，点击下载即可免费获取社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-09-22，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-09-22Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.pptWord/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-09-22，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-09-22，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-09-22Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-22，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22Word/Excel可修改版本；

入职培训-入职培训2025-09-22，标准化入职培训文档，用于公司入职新员工时培训使用，通过产品知识考核题库、试用期跟踪反馈表，降低新人流失率，点击下载即可免费获取入职培训-入职培训2025-09-22Word/Excel可修改版本；

为全面实施消防大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动工程，着力提高全民消防安全素质，增强社会防控火灾能力，确保火灾形势的稳定，特制定消防宣传培训年度培训计划。

单方解除劳动合同，劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除，本文档为劳动者单方提出提前解除劳动合同，并与用人单位协商一致订立单方解除合同，就合同解除时间、法定条件、约定违约金、赔偿金等内容进行确定并形成协议。

住宿和餐饮行业劳动合同书，条款内容甲乙双方在签署本合同前,必须事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行产生法律效应。

北京劳动合同书，北京市劳动和社会保障局监制的正规劳动合同范本，适用于劳务派遣员工，人事星球提供多个城市的全日制、非全日制、集体合同、简易版、固定期限、无固定期限、短期、劳务派遣等类型劳动合同，还提供订立/变更/解除/终止劳动合同通知书/证明书/协议书等内容。

声像档案的整理，声像档案的整理，包括分类、组合、排列和编目，使其系统起来，便于保管和利用，声像档案的整理由摄录人员负责，档案部门协助。

工程管理人员绩效考核指标，以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行，此份绩效考核指标中对工程管理岗位的基本绩效考核指标和关键绩效考核指标都做了表格说明，另外还针对工程部不同岗位的绩效考核指标做了说明。

外籍员工劳动合同，是针对外籍员工制定的劳动合同范本，双方本着平等自愿的原则签订的劳动合同，合同中包含了劳动合同期限、续签、报酬等内容参考。

绩效考核工作总结，是HR针对绩效考核模块工作进行总结、分析的参考范文，结合生产经营目标任务不断完善绩效考核管理体系工作的总结参考。

劳动者保密协议，常指用人单位与劳动者之间签订的保密协议，协议条款均根据劳动者在职或离职后针对公司商业秘密等内容的保密，劳动者保密协议内容通用，下载后根据公司业务及具体保密内容就反胃进行调整即可。

2019年年初招聘计划，员招聘录用计划作为组织人力资源规划的重要组成部分，为组织人力资源管理提供了一个基本的框架，为人员招聘录用工作提供了客观的依据、科学的规范和实用的方法，能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性。