2019年年初招聘计划.docx

年年初招聘计划，人员招聘录用计划是制定人力资源规划的重要组成部分，其主要功能是通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类优秀的人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源的合理配置，为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源上的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。更重要的是，人员招聘录用计划作为组织人力资源规划的重要组成部分，为组织人力资源管理提供了一个基本的框架，为人员招聘录用工作提供了客观的依据、科学的规范和实用的方法，能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把握德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘单位所需各岗位人才。根据我公司目前人员需求情况，内部竞聘比较困难，所以必须加大外部招聘力度。2）招聘渠道开发，。月校园招聘不是很好时机，所以此阶段的开发重点放在招聘会和人力资源市场，以下招聘会和人力资源市场渠道开发分三步走，。包括地址、主办单位、举办周期、针对人群、招聘效果等信息。实践调研，到各个招聘会现场调研，拿到第一手准确的实时的信息资料，并携带招工宣传资料分发宣传。年年初招聘计划表。