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岗位关键考核指标设定表（领料员）.docx
本文档为领料员岗位关键考核指标设定表，表的内容项包含年度/季度、职位、关键考核项目、绩效标准（基准、目标）、占比、计算方式、信息来源、周期。13次下载 · 1812次浏览 · 2019-10-24更新
教师离职证明.doc
本文档为教师离职证明，内容包含离职人员姓名，入职日期，离职日期，担任某年级某科教师职务等。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。13次下载 · 1807次浏览 · 2020-09-29更新
转正申请书自我评价(共8篇).docx
本文档为转正申请书自我评价，内容包含三个月来的工作内容及这段时间的工作总结，以及对未来的规划。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。13次下载 · 1805次浏览 · 2020-09-29更新
培训计划之如何有效的甄选培训公司及培训讲师.doc
培训计划之如何有效的甄选培训公司及培训讲师，其实很多人在选择外部培训公司的时候都有自己的标准，笔者从事了十来年的培训管理，在此谈谈选择外部培训公司或培训讲师时的一些经验，供大家参考。13次下载 · 1799次浏览 · 2020-02-12更新
面试测评表模板.doc
面试测评表模板，为公平合理的衡量各位候选人的培养潜质，本次面试测评采取量表形式，请各位评委根据面试候选人的实际表现进行打分，一批次候选人统一打分完毕后，统一提交。13次下载 · 1794次浏览 · 2019-12-30更新
企业员工离职证明模板.doc
本文档为企业员工离职证明模板，用于公司员工因个人原因离职，且已办理完离职手续时使用。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。13次下载 · 1777次浏览 · 2020-09-29更新
【华为复工】保长机制介绍.pdf
华为复工防疫方案之保长机制介绍，建立“虚拟组织”，按各部门上报的保长责任名单，责任到人，清单化管理，每位员工有保长看护，“保长”是风险人群识别和管理执行第一责任人，统一风险人群识别标准，规则透明，让员工放心 ，针对风险人群分类管理，清单化管理。13次下载 · 1747次浏览 · 2020-03-08更新
肺炎疫情持续，HR春季招聘应如何应对？.docx
受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，今年节后许多企业都纷纷开启了“在家办公”模式，肺炎疫情持续，HR春季招聘应如何应对？13次下载 · 1725次浏览 · 2020-09-29更新
中建转正自我鉴定.docx
本文档为中建转正自我鉴定，内容包含个人信息，入职日期，职位，工作总结，自我鉴定。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。13次下载 · 1715次浏览 · 2020-09-29更新
如何运用金字塔原理写工作总结.pdf
年终总结的读者并非员工本人，而是老板。大多HR都是从自身的角度去写，回顾这段时间做了哪些工作，达成什么效果，但显然，老板更希望从总结中看到员工今年为公司创造了哪些价值，价值可以从三方面来参考，分别是业务价值、服务价值、改进价值。如何运用金字塔原理写工作总结？13次下载 · 1713次浏览 · 2020-09-29更新
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