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岗位关键考核指标设定表(领料员).docx

13次下载 · 1675次浏览 · 0次有用 · 2019-10-24更新

本文档为领料员岗位关键考核指标设定表,表的内容项包含年度/季度、职位、关键考核项目、绩效标准(基准、目标)、占比、计算方式、信息来源、周期。岗位关键考核指标设定表(领料员)是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核指标格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核指标Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核指标,请访问 绩效考核指标频道。

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本文档为领料员岗位关键考核指标设定表,表的内容项包含年度/季度、职位、关键考核项目、绩效标准(基准、目标)、占比、计算方式、信息来源、周期。关键考核项目包含溢料、缺料、错料次数、生产线停工待料时间次数、现场不合格品堆放超过 3 天、现场待退溢料超过 1 天、提案改善(违反车间规章制度、违反公司规章制度)、出勤(沟通协调能力、服从态度)。