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岗位关键考核指标设定表(机动工).docx

14次下载 · 846次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为机动工岗位季度关键考核指标设定表,内容包含关键考核项目、绩效标准(基准、目标)、占比、计算方式、信息来源、周期。其中关键考核项目包含顶岗及时性、产品不及时维修影响计划完成次数、生产线缺料次数、提案改善、出勤。岗位关键考核指标设定表(机动工)是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核指标格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核指标Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核指标,请访问 绩效考核指标频道。

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机动工岗位季度关键考核指标设定表,内容包含关键考核项目、绩效标准(基准、目标)、占比、计算方式、信息来源、周期。其中关键考核项目包含顶岗及时性(延误次数、时间)、产品不及时维修影响计划完成次数、生产线缺料次数、提案改善(违反车间规章制度、违反公司规章制度)、出勤(积极性、敬业精神、专业知识、教学热忱(协助工艺员对新员工培训))。