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公司背景调查联络函.xls
公司背景调查联络函，用于公司进行背景调查时使用的，常以邮件方式发送，请求对方协助提供应聘者的相关资料或信息，是通用的公司背景调查联络函，下载后可根据情况修改。15次下载 · 1211次浏览 · 2021-03-01更新
网络管理员岗位职责(网络技术部).docx
本文档为网络管理员岗位职责(网络技术部)，共8条。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。15次下载 · 1205次浏览 · 2020-09-29更新
酒店员工手册参考.docx
酒店员工手册参考，根据酒店工作特性制定的员工手册，此份酒店员工手册中分别从工作态度、服装制度、仪容仪表、个人卫生、出勤、通道、安全等方面制定，适用于各个服务行业使用的酒店员工手册参考。15次下载 · 1203次浏览 · 2021-04-12更新
如何制定企业年度绩效考核及工作总结与计划.doc
绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的201*年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，特制定企业年度绩效考核。绩效考核为人员职务升降提供依据，为浮动工资及奖金的发放提供依据，是对员工进行激励的手段。15次下载 · 1202次浏览 · 2019-10-12更新
简单保密协议范本.doc
简单保密协议范本，因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。15次下载 · 1199次浏览 · 2020-09-29更新
企业跨部门沟通管理技巧.pdf
企业跨部门沟通存在哪些问题？缺乏共识、不容忽视的“部门墙”、客观存在的个体差异、企业缺乏文化，什么是沟通的能力？我的体会是技巧加技巧就是能力。今天我们所有的管理者，你一定要先有理论支援。然后再有实践之机。你今天要讲沟通的话你最少要看三个沟通方面的内容。第一个方面是人际沟通方面的书，一本就可以了。但是一定要非常系统。第二个方面建议看一本谈判类的书。15次下载 · 1198次浏览 · 2020-09-29更新
公司培训计划方案.doc
公司培训计划方案，作为人力资源部的工作重点之一，也是集团公司年度发展战略和经营目标的有力保障措施之一。通过对集团培训资源的有效整合与利用，优化培训效果，提高员工的工作绩效，增加集团公司的核心竞争力。15次下载 · 1196次浏览 · 2020-03-24更新
海底捞的员工激励方案措施.doc
海底捞的员工激励方案措施，海底捞向所有员工提供公平的发展机会，大家在同一个起点上，大学生肯定是比农村孩子领悟能力要强一些，整体素质具有优势，那么具备了这些优势，他只要再加上勤奋与诚实，在海底捞的发展空间很大，同时他们的加入能带动员工队伍整体素质的提升。15次下载 · 1196次浏览 · 2019-12-02更新
离职证明书范本（空白）.docx
离职证明书范本，离职证明是大有作用的。其一，用于HR判断候选人其与拟招用岗位的匹配程度，往往也据此作为是否录用的依据之一;其二，根据我国失业保险相关法规，员工非本人意愿离职的，持离职证明去人社部门进行失业登记，可按规定领取失业保险金。15次下载 · 1195次浏览 · 2020-04-20更新
营销部经理绩效考核表.xlsx
营销部经理绩效考核表，是一份针对营销经理制定的绩效考核表格，包括了对销售额、营销计划达成率、销售增长率、销售费用预算等模块的考核，是通用的营销部经理绩效考核表。15次下载 · 1194次浏览 · 2020-09-23更新
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