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全部资料 >员工关系管理 >团建 > 失败的团队建设常见问题

失败的团队建设常见问题.docx

14次下载 · 976次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为失败的团队建设常见问题:缺乏团队凝聚力、缺乏信任、缺乏效率、团队冲突、团队Leader缺乏领导力、团队沟通、团队成员缺乏归属感(安全感)。失败的团队建设常见问题是由【人事星球(rsxq.com)】精通团建格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该团建Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多团建,请访问 团建频道。

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失败的团队建设常见问题:缺乏团队凝聚力、缺乏信任、缺乏效率、团队冲突、团队Leader缺乏领导力、团队沟通、团队成员缺乏归属感(安全感)。以上的团队问题有些是个人因素造成的,例如,个人性格、价值观、习惯、修养、态度、能力等。?有些原因是团队本身制度设计造成的,例如:不公平的分配激励机制、缺乏人文关怀和宽容的团队文化、工作流程不合理、团队缺乏愿景与目标、团队领导频繁更换、制度设计明显向某些人倾斜等。