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小公司薪酬管理制度，是为适应企业发展要求，激发员工工作积极性而制定的公司薪酬管理制度范本。

药房绩效考核方案,6未经药房组长同意私自调班，每次扣 10分 1工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣 20分 1接待不热情、主动，对取药病人敷衍了事的，态度不好造成病人投诉，每次扣3 5分 1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事背后话导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣遵守操作规程，操作熟练 10分 1不遵守操作规程，违反药房操作的，每次扣2分。2因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣。