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新员工入职培训体系.pdf
新员工入职培训体系,人事星球为HR提供专业的培训计划相关的新员工入职培训体系文档模板,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与培训计划相关的员工培训类文档参考使用,是制定或了解员工培训的一个重要的步骤，是人力资源中与培训计划相关的一项较重要的工作。26次下载 · 1319次浏览 · 2020-09-29更新
进出口贸易公司员工手册.doc
进出口贸易公司员工手册，本手册列明公司之雇佣条件、人事政策、福利以及公司其他有关规则措施，使员工有所依从并明确个人应尽职责。26次下载 · 1313次浏览 · 2020-02-25更新
主题年会策划方案模板.pptx
主题年会策划方案模板，是针对牛年主题策划的年会方案模板，方案分为活动总体思路、活动前期准备、活动执行计划、活动经费预算四部分大纲，具体内容根据公司实际情况进行改写即可。26次下载 · 1303次浏览 · 2021-01-18更新
会议管理规定.pdf
会议管理规定,本文档（会议管理规定）是制定或了解行政管理的一个重要的步骤，是人力资源中与行政管理相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的企业管理内行政管理相关的规章制度文档模板,该会议管理规定文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解行政管理时参考使用，该文档着重于介绍规章制度，对会议管理规定有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。26次下载 · 1300次浏览 · 2020-09-29更新
研发部薪酬绩效体系设计方案.doc
研发部薪酬绩效体系设计方案，技术职系目前暂行实施岗位绩效工资制，人事星球提供多个行业与不同类型企业的薪酬体系设计方案及不同岗位薪酬设计方案，设计薪酬体系时，可以用到麦肯锡7S或美世3P等模型，助力HR成功设计属于自己企业的薪酬方案。26次下载 · 1294次浏览 · 2020-03-04更新
企业运营组织管理诊断解析.docx
组织经营诊断既然是对整个经营组织进行的，所以首先要对组织概况进行调查，调查项目包含职务状况调查、职权控制调查、组织规定及分工规定的调查、公司业务程序的调查、组织机构的调查。26次下载 · 1286次浏览 · 2019-12-22更新
薪酬体系设计方法.pdf
薪酬体系设计方法，确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次，设计合理科学的薪酬体系和薪酬制度一般要经历六个步骤：职位分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、薪酬结构设计、薪酬体系的实施和修正，人事星球提供多个行业与不同类型企业的薪酬体系设计方案及不同岗位薪酬设计方案供HR下载。26次下载 · 1276次浏览 · 2020-09-29更新
高层管理人员绩效考核指标.docx
高层管理人员绩效考核指标，除了包含董事会、监事会、总经理、生产总监等管理人员的绩效考核指标量化表格，如果有对管理人员绩效考核制定需求的可直接下载后修改使用。26次下载 · 1269次浏览 · 2020-10-25更新
信息安全保密协议.docx
信息安全保密协议，常用于双方产品数据信息互通时签订的保密协议，用于保障双方的信息安全，保密协议中也对双方的保密义务做了具体的说明，是通用的信息保密协议范本。26次下载 · 1259次浏览 · 2020-11-16更新
绩效考核方案（设计）.pdf
绩效考核方案，将绩效考核作为绩效管理的一部分，建立与企业战略紧密关联的关键绩效指标（KPI)体系，绩效指标落实到人，每个人都有目标，并且与组织目标相关联，绩效考核必须有标准，否则就无从评价。26次下载 · 1248次浏览 · 2020-04-03更新
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