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绩效评价指标体系与评分表.doc
绩效评价指标体系与评分表，内容项包含一级指标、二级指标、三级指标、四级指标、权重、得分、指标解释、评分标准。35次下载 · 2001次浏览 · 2020-01-08更新
劳动合同-社保.doc
本文档为劳动合同-社保，内容包含合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动纪律和规章制度，劳动合同的变更、解除、终止，经济补偿，违反本合同的责任，双方约定的其他事项，劳动争议处理，其他。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。35次下载 · 1997次浏览 · 2020-09-29更新
合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准.pdf
本篇为合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准的文档，辞退、减工是人力资源理经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。本文档经人事星球专业团队整理，可直接下载使用。35次下载 · 1914次浏览 · 2020-09-29更新
【薪酬体系设计】集团公司薪酬体系与职级等级改革方案.doc
集团公司薪酬体系与职级等级改革方案，针对公司的五个职系（管理职系、技术职系、财会职系、行政事务职系、销售/营销职系），分别采用不同的薪酬制度（年薪制、等级工资制、提成工资制），有效提升公司效益及员工工资水平。35次下载 · 1902次浏览 · 2020-03-03更新
保密协议（前台接待人员和客服）.docx
前台接待人员和客服保密协议，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。35次下载 · 1900次浏览 · 2020-03-20更新
岗位职责说明书(范本).doc
岗位职责说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。35次下载 · 1897次浏览 · 2020-03-11更新
企业内部薪酬调查分析报告.docx
本次内部薪酬调查问卷由总裁办公室与人力资源部根据公司实际需求共同设计，采用的是结构型问卷形式，根据员工薪酬的具体情况，调查问卷共涉及13个方面共52个题目，保证了内部薪酬调查问卷设计的全面性、科学性和完整性。35次下载 · 1889次浏览 · 2019-11-25更新
公司年度工作计划模板.pptx
公司年度工作计划，用于公司制定年度工作计划时使用，模板中包含年度回顾、成功案例、问题及解决办法，明年工作计划等大纲，可做计划模板使用。35次下载 · 1887次浏览 · 2020-12-30更新
性格类型与职业取向测试.doc
本文档为性格类型与职业取向测试，内容包含测试目标、测试方法、测试题、评分方法、测试结果分析、专业建议等。35次下载 · 1855次浏览 · 2020-09-29更新
委托加工保密协议.doc
本文档为委托加工保密协议，内容包含商业保密内容，内容使用权限，内容安全，保密期限等。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。35次下载 · 1847次浏览 · 2020-09-29更新
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