行政管理-行政管理规定2025-09-05，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政管理规定2025-09-05Word/Excel可修改版本；

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薪酬调查-薪酬调查问卷2025-09-05，帮助企业快速完成薪资定位决策，涵盖岗位薪资分位值计算表、市场竞争力分析工具、薪酬差距诊断模型，点击下载即可免费获取薪酬调查-薪酬调查问卷2025-09-05Word/Excel可修改版本；

胜任力-胜任力测评表.doc，文档包含了岗位任职资格、岗位能力素质指标、员工培训需求分析、用于企业对员工综合素质评判的依据，选拔与培养高绩效人才，点击下载即可免费获取胜任力-胜任力测评表.docWord/Excel可修改版本；

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OD-PA与OD2025-09-05，提供组织诊断、文化重塑、流程优化、变革管理等OD实践工具，帮助企业应对业务转型、并购整合与人才梯队建设挑战，提升组织效能与员工敬业度，点击下载即可免费获取OD-PA与OD2025-09-05Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1行政管理与国防支出 课件(共21张PPT)- 《财政金融》同步教学（高教版）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1行政管理与国防支出 课件(共21张PPT)- 《财政金融》同步教学（高教版）.pptWord/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-05，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-05Word/Excel可修改版本；

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办公室车辆使用登记表，出车需如实填写出车单，出车单上每日注明里程数，车辆费用报销时需附上出车单，如有发现表单弄虚作假，追查考核管理责任人及驾驶员责任。

人才招聘申请表，指公司各部门出现用人需求时填写的招聘申请表，用于确定招聘需求、招聘时间等使用，人才招聘申请表应包含招聘部门信息、需求计划、聘用标准以及各领导审批建议，通过审批后方可纳入人事部招聘计划中。

基层绩效考核制度，适用于从事非领导岗位的基层员工，但考评期内累计不到岗超过三个月（包括请假与其他原因缺岗）的员工不参与年度考核。通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度进行客观、公正的评价，促使员工不断改善工作绩效，提高自身能力，从而提高企业的整体运行效率。

员工岗位调动管理办法，为规范员工的内部调动，给员工提供平等的竞争机会，创造积极向上的工作氛围，特制定本制度。

本文档为盛大络公司绩效管理手册，内容包含绩效管理的目的、适用对象、指导思想、操作程序。绩效管理的目的为绩效管理是企业战略落地的载体；绩效管理是构建和强化企业文化的工具；绩效管理是企业价值分配的基础；绩效管理是提升管理的有效手段，强化以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。

技术部门月度绩效考核表，是由团队目标拆分而来，表格中对基数部门绩效考核指标、权重、目标值、指标定义及计算公式等均做了详细的解释说明，HR小白也能看懂的一份技术部门绩效考核表。

企业团建活动策划，包含了活动时间地点、活动基调、布置、内容、形式等团建活动所包含的内容详情，可作为企业团建活动策划参考使用，根据自身团建主题调整即可。

2020（最新）excel工资表，文档为Excel模板，格式标准，简单实用，函个税公式，可制作工资条发放，可用于公司记录员工工资明细，并计算员工工资，发放工资表。

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