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员工领导力测试题目及答案.doc
员工领导力测试题目及答案，内容包含交流的方法；指示、指导的方法；对错误、违反规则的管理；对待不平、不满；对待感情激动的部下；评价业绩。29次下载 · 1315次浏览 · 2019-12-30更新
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正确区分经济补偿金和经济赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。17次下载 · 1222次浏览 · 2019-12-30更新
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中小企业公司薪酬管理制度范本，薪酬体系依据岗位性质和工作特点，公司对不同类别的岗位人员实行不同的工资系统，构成公司的薪酬体系，包括年薪制，结构工资制，工资特区及临时性员工工资制。22次下载 · 1034次浏览 · 2019-12-30更新
自动生成全年排班表模板.xls
自动生成全年排班表模板，对于规则情况的排版在每年1月1日可在【人员】表中设置完成，对于不规则情况的排班，如换班，可以在当月人员名单中手动更改。243次下载 · 4791次浏览 · 2019-12-26更新
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背景调查策略和技巧运用，在聘用前，进行背景调查，主要有两个原因：一、证实应聘者在申请职位时所提供的资料是否真实可信；二、了解应聘者以前是否有对其工作绩效有负面影响的行为，如酗酒，吸毒，盗窃等行为。12次下载 · 905次浏览 · 2019-12-26更新
【辞职】相关表格、解除合同通知书.doc
该文档为辞职相关表格，分别为辞职申请表、工作移交单、终止（解除）劳动合同通知书（通用型）、离职手续单、部门辞退申请表（由部门呈报）、解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）、终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）32次下载 · 1565次浏览 · 2019-12-26更新
岗位调动通知书.xls
岗位调动通知书，本单一式四联，经本人及各部门确认后签字。一联由资源部存根保留；二联抄送调出部门；三联抄送财务部门；四联抄送调入部门。24次下载 · 1384次浏览 · 2019-12-26更新
工程IE科任职资格说明书.xls
工程IE科任职资格说明书，职业技能包含经营管理能力、专业技术管理能力、电脑技术、现场作业及管理、品管技术、物流管理、人力资源管理、后勤事务管理、个性特征。11次下载 · 1009次浏览 · 2019-12-26更新
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绩效评价参与方的责任表模板，参与方分别为人力资源部、各级经理、所有员工（包括经理），就绩效评价参与方应付的责任进行详细描述。14次下载 · 1224次浏览 · 2019-12-26更新
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培训领导力游戏-教练技术，游戏目的是让主管学会如何进行指导下属，教练技术的四个口诀“先说说看、做给他看、让他试试看、旁边在指导看看”16次下载 · 1228次浏览 · 2019-12-26更新
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